近期，在市纪委的指导下，市环保局按照“三会一书两公开”的要求，先后召开机关党支部会、市环保局党组专题民主生活会和全市环保系统党员干部警示教育大会。会后，按照市纪委要求，结合自身实际，市环保局坚持问题导向，组织开展了系列整改活动。

　　一是紧紧扣住党要管党的要求，进一步加强党的建设。市环保局党组坚持以龙金军案件为戒，举一反三，先后两次召开党组会，专题分析、查找在落实从严治党、机关管理、环保履职等方面存在的问题，提出4个方面20条整改措施，每一项均明确了责任领导和整改时限。其中，在进一步加强党组从严治党主体责任意识教育、落实“三重一大”集体研究、集体决策的要求、落实第一责任人责任、维护党组集体领导权威等问题上提出了立行立改，长期坚持的要求。市环保局4个党支部召开组织生活会，各县市区环保局纷纷召开干部大会，各级党组织分别召开民主（组织）生活会，剖析龙金军案的影响、产生原因，查找自身存在的不足。市环保局每位党员均撰写了心得体会，并张贴在机关公示栏中。下一步，局党组还将对党组会和局务会议事规则，加强重点岗位廉洁防控作进一步完善。

　　二是紧紧扣住落实“一岗双责”的要求，进一步传导压力。各班子成员与分管的科室人员谈心谈话，引导干部放下思想包袱，如存在违法纪律问题的，主动向组织说明情况。截至目前，已有17名环保局干部职工主动向组织汇报，并写出书面说明。各县市环保局参照市局有关做法，主要领导与分管领导，分管领导与股（室）、单位负责同志签订党风廉政建设责任书。下一步，针对龙金军严重违纪案，市环保局每个班子成员将对廉洁从政作出公开承诺；进一步健全班子谈话制度，增强党组书记与班子成员间的沟通；加强对党员干部的党性教育和廉洁教育；各班子成员对分管科室、单位存在的廉洁风险点进行分析，提出防控措施，提交党组会研究。

　　三是紧紧扣住行业特点和环保履职的要求，进一步规范日常管理。针对重点岗位、重点环节管理不规范，存在廉洁风险的问题，市环保局坚持问题导向，分类施策，对环境监管和机关管理制度进行完善，规范日常管理，堵住制度漏洞。对研究人事、财务、党风廉政建设和反腐败、重大决策、重大事项的会议，市环保局坚持报请市纪委驻林业局纪检组参加。针对环评审批中存在的没有从严把关，存在迁就发展，打擦边球的情形，局主要领导召集环评科、评估中心等科室人员和分管领导进行了座谈，研究如何规范审批程序，提高审批效率和规范性。针对行政执法存在不规范，有时甚至人情执法的问题，邀请市纪委驻林业局纪检组参加案件审理会议，对审理过程全程监督，同时对行政处罚制度进行了修改完善，提高行政处罚的有效性、可操作性和规范性。针对环境监测结果不能充分发挥导向作用，对监测方式进行了优化，管理制度进行了完善。针对机关管理不规范的问题，制定了加强财务管理、值班、加班、考勤、公务接待、办公用品采购等17项制度。各县市区环保局以龙金军案为戒，进一步加强制度建设，规范管理。如高安市环保局成立了案件审理委员会，案件都须经集体讨论后决定处罚金额，避免办案人员以权谋私、人情执法。樟树市环保局建立了惩戒机制，若被各级纪委通报将被扣除奖励性工资。这些制度措施，都有力的提升了环保部门的工作实效。下一步，我局将对环评、执法、监测等管理作进一步完善，形成规范性的文件，并严格执行。我局还将建立党风廉政建设年度考评制度，对各科室、单位廉洁情况进行考评。